干赵国栋来说他却需要考虑更多，曰考察结束曲弓，杜不，也就意味着陆剑民和尤莲香的离开时间指日可待了，两个人离开必然会对市里班子原本相对稳定的架构造成冲击和影响。

　　现在他还不好确定这份变化是好是坏，而省里边会不会派人来宁陵。派一个还是两个，担任哪个个置。这些都将是赵国栋现在马上需要考虑的问题。

　　赵国栋现在算是深玄领会到书记和市长的区别在于哪里了。

　　市长不需要考虑太多的人事问题。你的主责在于管好政府一摊子行政事务。至少在市级班子成员里，市长是没有多少资格都和发言权的。

　　而书记则不同，你可以向省委组织部主动推荐人选，在一些问题上省委组织部领导也会主动约见你。和你交换意见，甚至在一些重大问题上意见不一致时，你还可以和分管党群的副书记沟通，提出你自己的观点看法。

　　在市直机关局行和县级班子成员的人事任用上，市长更多的是只能以市委副书记的身份来发表意见。而且还要受到另外一个分管党群副书记的制约，从某种意义上来说，这个分管党群的市委副书记在人事上更具有发言权，当然。作为市政府组成部门的局行一把手，也需要尊重市长这个法人代表的意见看法。

　　正是这种复杂而又微妙权力架构，使得在事关全市的各种重要议题的讨论研究可以通过书记碰头会上、常委会、市政府办公会、市委扩大会议等等这些不同形式的会议来实现。而选择什么会议形式既有一定之规，也会因为主要领导的喜好而出现一些细微变化。而赵国栋无疑也在秉承了原有制度的同时有了一些新变化。

　　比如在研究党委一些重大事项的时候，在自我感觉条件还不成熟时候，他可以选择与分管领导进行单独沟通，征求对方意见，也可以加上分管党群工作的副书记一起来研究。在条件比较成熟情况下，可以通过书记碰头会来实现相互沟通，最后通过市委常委会来实现意图贯彻，这样可以确保既有足够的酝酿时间，又耳以充分了解各方意见，最后实现集中。

　　而在涉及市政府工作方面的一些重要工作的时候，他则倾向于通过分别听取分管副市长和具体承担单位负责人意见汇报，然后再与市长一起与分管副市长、工作具体部门主要负责人一道来进行研究探讨，最后确定之后再根据情况交由市委常委会或者市政府办公会来贯彻实施。

　　总而言之，水无常形，道无定规，就看你各人如何操作。

　　至少就目前来说，赵国栋感觉自己和市里班子这两套人马的磨合运作还算良好，既能够通过这些方式来体现自己的想法和意图，也做到了充分尊重，市长和分管领导的权责。

　　就像霍云达担任东江区委

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